大運動（又叫粗大運動）發育的遲緩在孩子的站、坐、行走等相關動作形態中有很多明顯的“信號”，如果家長發現孩子有這樣的跡象，請盡快帶孩子到相關機構做粗大運動發展的評估，以免延誤康復訓練的比較好時機。如果孩子走路姿勢怪異：身體后仰、下肢動作僵硬，走路挺肚子，可能是臀大肌無力造成的；身體左右晃，腳步不穩的是臀中肌步態；身體佝僂，走路前傾的是股四頭肌的問題；另外還有剪刀步、踮腳尖等，都說明促進其運動的肌力、肌張力等指標出現問題，需要進行專業的動作矯正和康復訓練。如果孩子站立時雙腳外翻或內翻，坐在地上雙腿呈W型，都屬于異常姿勢，標志著大運動發育的遲緩，未來可能造成孩子身體的畸形，也會影響人的語言能力和情緒狀況，所以必須引起足夠的重視。為什么說大運動能力是其他一切能力的基礎有些孩子的家長把大運動發育和感統混為一談，還有些家長認為感統訓練是基礎，很重要。事實上，大運動先于感統，先于所有能力的發展，是其他一切能力的基礎。 兒童發育遲緩的干預中，如何確保教育內容與年齡相符？江西發育遲緩訓練咨詢

    很輕微的發育遲緩，如果家長愿意多花精力和時間用正確的方法和孩子互動，給孩子創造一個支持性的環境，提供各種豐富的身體和智力活動，那么即使不進行專業干預，孩子也會有很大的進步，***趕上其他孩子。這類孩子一般可以正常上學，只是學業表現不好，如果家長不加引導，孩子很可能會因為學業差而自卑或者厭學，這是**需要關注的地方。較為嚴重的發育遲緩，沒有有效的專業干預，只會讓孩子跟其他人的差距越來越大，成年以后智力低下。這就好像身體很弱的人，更需要充足的營養和鍛煉，才能讓身邊變健壯，如果底子很差又吃不好也不出門鍛煉，只會越來越弱。 金華輕微發育遲緩對話咨詢如何幫助發育遲緩兒童建立自信和自我價值感？

    發育遲緩也是大家通常說的智力障礙(簡稱MR），是一種以智力功能和適應性行為都存在***缺陷為特征的障礙。（該障礙發生于18歲之前）。主要表現在社會適應能力、學習能力、身體動作及生活自理能力落后。具體在語言表達、認知理解、注意力、記憶力、想象力等心理活動能力落后于同齡兒童。（曾經有一個學生開始來上我的課時，學習顏色，前一秒告訴他綠色，下一秒他就能回答藍色。。。當然現在綜合能力好很多了。）引起發育遲緩的病因大致分為兩大類：1、生物醫學原因（遺傳因素、獲得性疾病、產前產中產后損傷等）。2、社會心理原因（社會大環境中的有害因素、營養不良、帶養方式等）。在中國康復醫學第二版中有顯示，我國的精神發育遲緩數量相對嚴重，在調查中顯示農村的發病率會高于城市，男性也會略多于女性。目前干預方式也有很多，主要是家庭引導、認知學習、語言表達、社交溝通、感統訓練等。

統合的學習是學習一切的基礎！感覺統合失調不會隨著年齡的增長自然消失，需要給予必要的矯正。感統失調通俗的說法是：兒童大腦在發展的過程中出現很輕的障礙，藥理是無效的必須通過合理的訓練才能糾正。有的家長認為只有感覺統合失調的孩子才會有必要進行感統訓練，其實不然。據美逸能量屋大量科學調查研究表明，幾乎所有的子都存在感統失調，只是表現程度不同而已。對于感統失調的孩子，12歲以前通過專業訓練將很容易得到糾正，一旦超過這個年齡，將很難改變，成為孩子一生的遺憾。經過訓練的孩子身體平衡和協調能力、注意力、情緒、自控能力、學習能力、邏輯推理能力、飲食、睡眠等方面均有令人滿意的提高和改善。發育遲緩的干預效果如何評估？

    我們的孩子大多是在這個過程中，從我們這獲得的愛和溫暖少到讓他無法擁抱世界時候，那么，他就開始保護自己。孩子出問題不是一天兩天的缺乏，所以，如果你想要把你輕度發育遲緩的孩子拉回來，也一定一定不會是一天兩天能達到的，一定要有耐心哦。也許我的情況只是因為頻繁更換環境造成，也許你的情況并不是這樣，但是，一定有個共通的特性就是孩子表現出的安全感的缺失。說了這么多，我就是想說，只要沒有器質性障礙，你就告訴自己，他就是個正常的孩子，這樣的想法對你自己對孩子都是好事，因為我就是這樣告訴自己的，然后我就盡量少的陷入和別的小朋友的比較和焦慮當中。 兒童發育遲緩的干預過程中，如何監測進展？江西發育遲緩訓練咨詢

發育遲緩兒童的睡眠模式對其發育有何影響？江西發育遲緩訓練咨詢

    嬰兒、幼兒和兒童發育遲緩的跡象以下是問題的可能警告信號：到12個月不會爬行（爬行對寶寶來說重要嗎？如何訓練寶寶爬行？）受不了支持不會說像“媽媽”或“爸爸”這樣的單詞不會使用揮手或搖頭等手勢不指東西不搜索他們看到你隱藏的東西失去了他們曾經擁有的技能到18個月不指著給別人看東西不能走路不知道熟悉的東西是干什么用的不抄襲別人不會獲得新詞沒有至少6個字不注意或不介意看護人何時離開或返回失去了他們曾經擁有的技能到2年不使用兩個詞的短語（例如“喝牛奶”）不知道如何處理常用物品，例如刷子或叉子不復制動作和文字不遵循簡單的指示走路不穩失去了他們曾經擁有的技能 江西發育遲緩訓練咨詢