上海玖九企業管理咨詢有限公司2025-10-09

推薦四大情感聯結主題：“童年回憶殺”，組織跳皮筋、滾鐵環、拍畫片等80/90后經典游戲，搭配老式零食（無花果絲、麥麗素），喚醒共同記憶，拉近代際距離；“職場變形記”，讓員工互換崗位體驗一天（如技術崗做客服、銷售崗寫代碼），結束后分享感悟，增進對彼此工作的理解與尊重；“公益挑戰賽”，以小組為單位完成“舊物改造”“社區清潔”等任務，將成果捐贈或展示，例如用廢紙箱制作公益展板，強化團隊社會責任感；“未來共創營”，通過“世界咖啡屋”“六頂思考帽”等工具，共同規劃部門未來3年目標，例如設計“理想辦公室”模型，提升歸屬感。某市場部通過“職場變形記”活動，發現一名員工在體驗客服崗后提出優化話術的建議，后續被采納并提升客戶滿意度15%。

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