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來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2025-06-23

?留學(xué)生回國(guó)考編有什么好辦法?

留學(xué)生回國(guó)考編的主要途徑包括以下幾種?:?

正常的公務(wù)員考試?:如國(guó)家公務(wù)員考試和省級(jí)公務(wù)員考試。留學(xué)生可以通過(guò)這些考試獲得公務(wù)員編制。例如,國(guó)家公務(wù)員考試通常在每年10月中旬發(fā)布招考公告,12月進(jìn)行筆試?。?

定向選調(diào)考試?:主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生,留學(xué)生也可以報(bào)考。這種考試通常提供公務(wù)員編制。例如,上海選調(diào)生考試就有面向國(guó)外高水平大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的職位?。?

事業(yè)單位考試?:留學(xué)生也可以報(bào)考事業(yè)單位,獲得事業(yè)編制。例如,上海的事業(yè)單位考試對(duì)留學(xué)生也有開放崗位?。?

人才引進(jìn)?:面向境內(nèi)外人才的人才引進(jìn)計(jì)劃也是一個(gè)選擇,通常進(jìn)入事業(yè)單位。這種途徑也可以獲得事業(yè)編制?。


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留學(xué)生回國(guó)找工作中介有哪些?

留學(xué)生回國(guó)找工作可以參考以下幾家中介機(jī)構(gòu)?:? 

青林職途 ?:高層次定制服務(wù),特別適合目標(biāo)投行、咨詢、外資500強(qiáng)等高層次職位的求職者?。? 

海馬職加 ?:與阿里 、 騰訊 、 字節(jié)跳動(dòng) 等大廠深度合作,適合目標(biāo)國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠的求職者,特別是需要快速提升筆試通過(guò)率的求職者?。? 

愛思益 ?:面試突擊利器,題庫(kù)資源豐富,單次模擬面試效果,特別適合已進(jìn)入面試環(huán)節(jié)需要沖刺的求職者,尤其是需要重點(diǎn)突破單面或群面的求職者?。?

途鴿 ?:國(guó)企求職,掌握國(guó)企/央企招聘渠道。適合計(jì)劃進(jìn)入國(guó)企或央企的求職者,特別是需要解決戶口問(wèn)題的求職者?。?

嗨職 ?:靈活補(bǔ)短板,快速響應(yīng),適合緊急求職需求,特別是需優(yōu)化某個(gè)求職環(huán)節(jié)或時(shí)間緊迫需要快速提升的求職者?。? 

筑夢(mèng)求職 ?:成立于2014年,覆蓋全球留學(xué)生超過(guò)80萬(wàn)人,幫助眾多學(xué)員獲得來(lái)自 高盛 、 麥肯錫 、 德勤 、 寶潔 、 谷歌 、 Meta 等名企的offer?。

達(dá)碩教育:掌握國(guó)企/央企招聘渠道。適合考公考編的學(xué)生。


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留學(xué)生回國(guó)找工作需要簽三方嗎?

留學(xué)生回國(guó)找工作不需要簽三方協(xié)議?。根據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心的規(guī)定,留學(xué)生沒(méi)有“應(yīng)屆”和“往屆”的身份區(qū)別,因此不適用國(guó)內(nèi)的三方協(xié)議。

留學(xué)生與用人單位簽訂的是兩方協(xié)議,即只有畢業(yè)生和用人單位兩方參與的協(xié)議,而不是包含學(xué)校的三方協(xié)議?。

留學(xué)生簽訂兩方協(xié)議的注意事項(xiàng)?協(xié)議內(nèi)容?:兩方協(xié)議是就業(yè)意向協(xié)議書,不等同于勞動(dòng)合同,不受勞動(dòng)法保護(hù)。簽訂前需仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容,包括協(xié)議期限、違約責(zé)任等信息?。?

特別注意:不建議和派遣公司等簽三方協(xié)議,這種關(guān)系復(fù)雜,以后辦事很不方便比如上海落戶。


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留學(xué)生回國(guó)考事業(yè)編有什么好辦法?

?留學(xué)生回國(guó)考事業(yè)編的具體辦法包括以下步驟和注意事項(xiàng)?:?

學(xué)歷認(rèn)證?:留學(xué)生需要完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證,確保報(bào)考資格。認(rèn)證后,留學(xué)生的學(xué)歷與國(guó)內(nèi)同等學(xué)歷具有同等效力?。?

關(guān)注官方要求?:不同地區(qū)和單位對(duì)留學(xué)生應(yīng)屆生身份的要求有所不同。

選擇合適的崗位?:留學(xué)生可以根據(jù)自身情況報(bào)考符合條件的職位。

利用語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)?:留學(xué)生在海外積累的語(yǔ)言能力在公務(wù)員考試中具有明顯優(yōu)勢(shì)。

利用國(guó)際視野和專業(yè)知識(shí)?:留學(xué)生在國(guó)際視野和專業(yè)知識(shí)方面具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。例如,涉外部門崗位特別看重學(xué)歷背景,QS排名100的高校留學(xué)生在這些崗位上更具競(jìng)爭(zhēng)力?。


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海歸回國(guó)考編有什么好辦法?

海歸回國(guó)考編的主要途徑包括以下幾種?:?

正常的公務(wù)員考試?:如國(guó)家公務(wù)員考試和省級(jí)公務(wù)員考試。留學(xué)生可以通過(guò)這些考試獲得公務(wù)員編制。例如,國(guó)家公務(wù)員考試通常在每年10月中旬發(fā)布招考公告,12月進(jìn)行筆試?。?

定向選調(diào)考試?:主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生,留學(xué)生也可以報(bào)考。這種考試通常提供公務(wù)員編制。例如,上海選調(diào)生考試就有面向國(guó)外高水平大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的職位?。?

事業(yè)單位考試?:留學(xué)生也可以報(bào)考事業(yè)單位,獲得事業(yè)編制。例如,上海的事業(yè)單位考試對(duì)留學(xué)生也有開放崗位?。?

人才引進(jìn)?:面向境內(nèi)外人才的人才引進(jìn)計(jì)劃也是一個(gè)選擇,通常進(jìn)入事業(yè)單位。這種途徑也可以獲得事業(yè)編制?。


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留學(xué)生回國(guó)后工資待遇怎么樣?

截至2025年6月,留學(xué)生回國(guó)后的工資待遇呈現(xiàn)分化,整體高于國(guó)內(nèi)平均水平但行業(yè)、地域及個(gè)人能力差異較大:

一、整體薪資水平?平均月薪連續(xù)六年上漲?2024年海歸優(yōu)先崗位平均招聘薪酬達(dá)?15,440元/月?,較2019年(11,739元/月)增長(zhǎng)31.7%,高出全國(guó)38城平均薪酬(10,058元/月)近5,000元。?學(xué)歷與薪資關(guān)聯(lián)性?碩士學(xué)歷占比79.3%,博士2.7%5;海歸碩士平均月薪(15,440元)約為國(guó)內(nèi)碩士(7,715元)的2倍;頭部院校海歸薪資超清華畢業(yè)生(如部分報(bào)告顯示高2,000元以上)。

二、行業(yè)薪資分化行業(yè)??崗位及年薪??特點(diǎn)??金融/科技?投行/算法工程師(30-50萬(wàn))資本密集型,薪資天花板高?互聯(lián)網(wǎng)?產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)(15-25萬(wàn))13技術(shù)崗年薪可達(dá)40萬(wàn)教培?留學(xué)講師/雙語(yǔ)教師(月薪1.7萬(wàn)+)吸納32.7%海歸,需求7?傳統(tǒng)行業(yè)?教育/零售(月薪6,000-8,000元)部分崗位薪資低于國(guó)內(nèi)同行:36.5%海歸起薪不足4萬(wàn)元/年,冷門專業(yè)(如農(nóng)業(yè))回本周期或達(dá)15年。


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