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來源: 發布時間:2022-06-17

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其中一名已經辭職的選調生張顯(化名)坦言,“待遇太低,每個月只有500多元,作為選調生,大多不是本地人,工作后面臨吃飯,租房、社交等,我們期盼已久的年終獎,已經減半再減半了。”而未來升官的渺茫更是促使他下決心轉行,他說,“省市里在搞選調時,對選調生有一定的培養計劃,但在地方,根本沒有執行。到現在為止,發展得好的也才進縣直機關。地方對選調生不重視,他們不敢用、暫緩使用、不想用,更別提提拔重用!”據張顯觀察,在地方上,有的本地干部為了媚上,讓有關系、有后臺、有背景、有門路的先上;有的為了保護小團體的既得利益,拉幫結派,堵住別人成長的道路;有的為了搞平衡,一個讓上一個不讓上;有的為了控制選調生,怕被原先由自己領導的選調生成為自己的上級,惡意詆毀,千方百計地阻撓選調生成長。即墨區選調生機構選調生的工資構成,選調生考試培訓就選考公會。

    博士選調生1年試用期滿后,經考核合格,具有2年以上工作經歷的任職定級為副處級干部,2年鍛煉期滿后,安排掛職或擔任縣(市、區)副職;不足2年工作經歷的定為正科級干部,2年鍛煉期滿后晉升為副處級干部,安排掛職或擔任縣(市、區)副職。[8]定向選調生崗位,一般全部是省直單位比較受歡迎的工作崗位。[9]同時,一般對未錄用人員,可根據本人意愿擇優調劑到市州。[10]選調生招錄由省委組織部統一組織,分定向選調和集中選調,如齊齊哈爾市,定向選調面向清華大學、北京大學等大學建設高校重點院校招錄,安排到省市直機關公務員崗位;集中選調(普通選調生)面向省內外高校招錄,安排到鄉鎮(街道)公務員崗位。定向選調生在一年試用期間,直接執行定級工資標準;一年試用期滿考核合格后,經上級組織部門批準,優先任命碩士研究生為副主任科員,博士研究生為主任科員;任職滿一年的本科生,可破格提任鄉科級副職;任副科級職務滿一年的碩士研究生,可破格提任鄉科級正職;任正科級職務滿二年的博士研究生,可破格提任縣處級副職。[11]機關定向選調生更為嚴格,面向的學校更少,只面向北大、清華、人大等個別大學建設高校招考。

省委組織部崗前培訓1、有志于從事黨政工作并有發展潛力的學生; 2、必須通過選調生錄用考試。選調對象事業心和責任感強,志愿到基層工作,身體心理健康,能適應基層工作需要,勤奮敬業,樂于奉獻;3、黨員(含預備黨員);4、全國普通高校國家計劃內統招、全日制大學本科以上學歷的應屆畢業生,學習成績,基礎知識扎實,能如期畢業并取得相應的學歷學位證書。2011年來,部分省份參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生(像大學生村官、“三支一扶”人員等)也可以參加報考;5、本科生須是校級以上“三好學生”、“學生干部”或者二等獎以上“學生獎學金”獲得者,研究生須是校級以上“三好研究生”、“研究生干部”或者“研究生獎學金”獲得者;6、參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生(像大學生村官、“三支一扶”人員等)報考,年齡方面各省份一般適當放寬。選調生考試公示時間,選調生考試培訓就選考公會。

    關于如何分清定向選調生、普通選調生與公務員的問題,中公小編準備從以下兩個角度給大家做以詳細解讀。一、定向與非定向選調生的區別(一)概念區別1.定向選調生所謂定向選調生中的“定向”一般指的是特定學校或特定專業兩層含義。定向選調生一般由省委組織部面向重點高校(清華、北大、復旦、上交、人大等)或重點高校中的特定專業所招錄的選調生,這一類即為定向選調生。(1)定學校定向公告是由各省針對特定一所或多所高校所制定的選調計劃,這類公告對考生所在院校要求較高,一般多為雙院校。定向公告指向院校明確,符合定向院校的考生方可報考非定向選調考試,反之則不行。如:山西定向北京大學、天津定向清華大學等。這類公告對是否可以報考定向做出了明確的規定。(2)定專業定向公告一般定的不只是院校,而且還有專業。專業定向一般是指該省緊缺專業。如:2018年湖北定向公告中,要求考生專業應為市州急需緊缺專業,只有符合該專業學科的應屆畢業生方可報考。這一規定就對選調生專業做出了限制。例如,安徽在2018年選調公告里指明:在定向選調重,本科生要求哲學、經濟學、法學等專業;而對于碩士、博士則要求哲學、經濟學、法學專業等。由此可見其定向選調范圍更小。選調生考試家人有犯罪記錄能報考嗎?選調生考試培訓就選考公會。即墨區包住宿的選調生行測老師

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    在這18個年頭里其考試的科目基本和國家公務員錄用考試科目相同。從上世紀90年代開始到國家公務員錄用考試面向社會招考前的一段時期,國家公務員錄用考試科目為《綜合知識》和《行政職業能力測驗》兩科。以天津市為例,這時的《行政職業能力測驗》和目前天津市公務員錄用考試的《行政職業能力測驗》的題型完全相同,也就是說天津市的《行政職業能力測驗》的題型從上世紀90年代至今還沒有過任何的變化。在此期間,選調生錄用考試同樣采用的是《綜合知識》、《行政職業能力測驗》這兩大科目。直到2006年1月1日《中華人民共和國公務員法》的實施,國家公務員錄用考試的考試科目明確規定為《行政職業能力測驗》和《申論》兩個科目后,部分省市的選調生考試科目開始慢慢的向國家公務員錄用考試科目靠攏,比如:湖北、山東等地,選調生考試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》兩科;當然,還有部分省市的選調生考試還沒有和國家的公務員錄用考試完全一致,比如:重慶、天津等地,選調生考試科目為《綜合知識》、《申論》兩科。即墨區價格低的選調生課程

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