設區的市級以上地方人民部門確定的關系**、涉及國家秘密等治安保衛重點單位不得聘請外商獨資、中外合資、中外合作的保安服務公司提供保安服務。保安服務公司派出保安員跨省、自治區、直轄市為客戶單位提供保安服務的，應當向服務所在地設區的市級人民部門公安機關備案。備案應當提供保安服務公司的保安服務許可證和工商營業執照、保安服務合同、服務項目負責人和保安員的基本情況。保安服務公司應當按照保安服務業服務標準提供規范的保安服務，保安服務公司派出的保安員應當遵守客戶單位的有關規章制度。全國統一的保安服務標志分為制服式和便服式兩種。徐匯區保安公司服務商

保安類別： 1.商場保安 職責：檢查各商戶的消防及治安情況，對商戶的違規違法行為進行勸阻、糾正、制止；檢查商戶裝修施工、裝修人員證件的；做好商場內防火防盜工作；維護停車場秩序。 2.小區保安 職責：服務小區業主，做好小區秩序維護及安保工作。 3.企業保安 職責：管理公司停車位及進出車輛，維護保持公司企業良好形象，做好公司內部防火防盜工作。 4.門衛內保 職責：管理盤查進出工廠貨物、進出車輛管理、工廠大門進出人員的登記、工廠車間安全秩序維護及防火防盜工作。 5.活動保安 職責：負責活動、比賽的現場秩序維護，負責活動人員人身安全，負責消防安全以及現場的防火防盜工作，保證活動順利進行。 6.學校保安 職責：負責學校（幼兒園）學生和學校內部安全。負責學校消防安全，部分學校保安兼職負責水電工作。三亞保安公司服務價格保安員對制止無效的違法犯罪行為應當立即報警，同時采取措施保護現場。

保安公司的監督管理： 一條：公安機關應當指導保安從業單位建立健全保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度和緊急情況應急預案，督促保安從業單位落實相關管理制度。 保安從業單位、保安培訓單位和保安員應當接受公安機關的監督檢查。 第二條：公安機關建立保安服務監督管理信息系統，記錄保安從業單位、保安培訓單位和保安員的相關信息。 公安機關應當對提取、留存的保安員指紋等人體生物信息予以保密。 第三條：公安機關的人民警察對保安從業單位、保安培訓單位實施監督檢查應當出示證件的，對監督檢查中發現的問題，應當督促其整改。監督檢查的情況和處理結果應當如實記錄，并由公安機關的監督檢查人員和保安從業單位、保安培訓單位的有關負責人簽字。 第四條：縣級以上人民公安機關應當公布投訴方式，受理社會公眾對保安從業單位、保安培訓單位和保安員的投訴。接到投訴的公安機關應當及時調查處理，并反饋查處結果。 第五條：國家機關及其工作人員不得設立保安服務公司，不得參與或者變相參與保安服務公司的經營活動。

保安從業單位有下列情形之一的，責令限期改正，處2萬元以上10萬元以下的罰款；違反治安管理的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的刑事責任： （一）泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息的； （二）使用監控設備侵犯他人合法權益或者個人隱私的； （三）刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的； （四）指使、縱容保安員阻礙依法執行公務、參與追索債務、采用武力或者以武力相威脅的手段處置糾紛的； （五）對保安員疏于管理、教育和培訓，發生保安員違法犯罪案件，造成嚴重后果的。 客戶單位刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的，依照前款規定處罰。保安員保護特定地點、場所、部位等人群聚集地治安次序的服務事務。

開展保安培訓是保證保安隊伍穩定的需要。保鏢公司服務范圍不斷擴展，服務質量逐步提高，經營管理日益規范，為促進經濟社會發展、維護社會和諧穩定作出了積極貢獻。開展培保安訓工作有利于吸引從業人員，穩定保安隊伍，培養梯隊力量。有利于團隊建設，傳遞企業文化，提升企業重要的競爭力。開展保安培訓是鞏固保安業社會地位的需要。保安服務業已經成為吸納社會就業的重要渠道和第三產業的重要組成部分，保安隊伍已經成為協助維護社會治安的一支重要力量。實踐證明，保安服務業的產生既是一個國家經濟發展到一定程度時的產物，也是一個國家滿足社會安全需求途徑的選擇。我國保安服務業的社會地位隨著經濟社會的發展會逐步提高，而且其社會地位會越來越得到鞏固發展。保安應嚴格執行上級領導的指令，堅決完成任務且執行到位。麗水保安公司收費

保安工作性質有很大的不一樣，但是也有很多的共同點。徐匯區保安公司服務商

保安員的調動是保安管理工作中的一項重要內容。合理的調動，有利于保安工作的順利開展，調動不當，則很可能影響到保安隊員的穩定及客戶的滿意度。做好隊員的調動工作，以下幾條原則：計劃為主、合理流動，人員調動須嚴格按照勤務需要，有計劃的進行。保安員肩負保護客戶單位安全的重任，他們的調動應從整體利益出發，以計劃調動為主。比如在調動時，對于工作態度好、能力強的保安員應盡量考慮由“低”向“高”，即由工資低的單位向工資高的單位調動，以示鼓勵，如果因違反紀律而調動，則應有意識的由“高”向“低”調動，以示警告。當然，強調以計劃調動為主，并不排斥其它合理的人員調動形式，使被調動的保安員各展所長、人盡其才。徐匯區保安公司服務商