目標為組織決策者、方案實施者和成果評價者都提供了一根準繩。1．判斷一項公關策劃在實施中是否出了問題或失誤需要有一個明確的標準來衡量，實施過程中及時用這個標準進行檢查，才有可能發現工作中的不足和錯誤。2．在調整和糾正錯誤的過程中也要有一個標準，只有這樣，才能判斷調整的方向對不對，調整的幅度夠不夠。3．在一項活動結束時，要衡量其效果如何，是否達到了理想的狀態，也要有一個標準衡量，這個標準就是公關策劃的目標。混合模式：線下活動+線上直播+社交媒體二次傳播。長寧區本地公關活動策劃好處

公共關系策劃目標是一種復合的目標系統，由以下具體內容構成： [1]①提高組織的**度，樹立組織的形象及信譽；②使組織與公眾保持經常化的信息溝通與交流，設計并不斷完善組織與公眾進行信息溝通與交流的正常渠道；③檢測社會環境及輿論變化的趨勢，根據這種趨勢督促、協助組織的決策者及時調整組織的政策與行動；④利用各種渠道和途徑，爭取公眾輿論的支持與協作，在發生公共關系糾紛時，利用有效的傳播手段，爭取公眾的諒解，變敵視為友善、化冷漠為關心，妥善解決各種公共關系糾紛；長寧區本地公關活動策劃好處公關活動策劃是指通過一系列有計劃的活動和策略，來提升企業或品牌的形象和美譽度。

外向公關目標是針對組織外部公眾而制定的公關目標，目標要以公眾的利益出發點，從協調與外部公眾的利益關系，相互之間的理解和信任等因素入手，***取得外部公眾的支持與組織的外張力。（四）按組織所處的社會環境和戰略目標起作用的性質積極的自我調整和改司環境條件為特點，以攻為守，抓住一切有利時機和暑型耄件圭翌學妻，在短時期內造成到大聲勢和空前影響，創造新局面。它是在組織需要拓展或環境發生摩擦時所采用的一種工作目標類型。以"創"為主。這就是說，進攻型公共關系在解決與外部環境的矛盾時，要充分發揮組織對環境的能動作用，以具刊創造性的行為去建立組織與環境的協調關系。

防御型公關目標。這是組織為防止自身公共關系失調而采取的一種公關工作目標類型。目的是將不協調因素和摩擦苗頭盡量消除，防患于未然。特點是防守與引導相結合、預測與措施相結合，以退守防御的方式，開創更為有利的時機和局面，使防守工作科學化、制度化，把可能出現的問題和危機控制起來，改造被損害的組織形象，挽救組織的聲譽。這種防守型公共關系多用于應付突發性的公共關系危機。制訂防守型公關目標時要注意以下兩個方面的因素。快消品牌通過“新品試吃+直播挑戰”，快速社交話題，拉動銷量。

1．組織外部目標組織外部目標包括建立組織信譽和塑造良好形象的形象戰略目標；決心為用戶服務；擴大服務領域，提高市場占有率的市場目標；組織為增強實力，提高競爭能力而確定的發展目標。2．組織內部目標組織內部目標包括加強組織文化建設，增加組織凝聚力和向心力的精神目標；組織調整內部結構增強功能的效能目標；以較少投入取得較多產出的效益目標；加強成本管理，強化成本控制所應達到的成本目標；產品數量和品種要求的產量目標；加大產品技術含量，提高產品功能的質量目標等。效果評估：通過問卷調查、社交媒體反饋等方式評估活動效果。長寧區本地公關活動策劃好處

品牌傳播：提升品牌美譽度或改變公眾認知（如環保形象、科技感）。長寧區本地公關活動策劃好處

公關目標是指組織通過策劃和實施公關傳播活動所追求和渴望達到的一種狀態或目的，是公共關系全部活動的**和公關工作努力的方向。整個公關實務工作的過程就可以理解為制定公關目標和實現目標的過程。確定公共關系總目標和各項具體目標是制定公關活動計劃的重要環節，是指導組織公共關系實務工作的關鍵，是組織公共關系全部活動的**。因此，確立公關目標的重要意義體現在以下幾個方面：1、確定公關工作的方向和一定時期內必須完成的任務；2、確定公關目標是制定公關計劃的基礎；長寧區本地公關活動策劃好處

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