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海歸留學生回國考編有什么好辦法？ 海歸留學生回國考編的主要途徑包括以下幾種?：? 正常的公務員考試?：如國家公務員考試和省級公務員考試。留學生可以通過這些考試獲得公務員編制。例如，國家公務員考試通常在每年10月中旬發布招考公告，12月進行筆試?。? 定向選調考試?：主要面向應屆畢業生，留學生也可以報考。這種考試通常提供公務員編制。例如，上海選調生考試就有面向國外高水平大學應屆畢業生的職位?。? 事業單位考試?：留學生也可以報考事業單位，獲得事業編制。例如，上海的事業單位考試對留學生也有開放崗位?。? 人才引進?：面向境內外人才的人才引進計劃也是一個選擇，通常進...

留學生回國找工作攻略： 留學生回國找工作的攻略主要包括以下幾個方面?：? 明確自我定位和優勢?：回國求職的第一步是清晰定位自己的優勢。留學生通常具備國際化視野、語言能力和適應力等優勢。同時，也需要認識到可能面臨的挑戰，如國內招聘節奏快、缺乏國內實習經歷等?。? 高效利用求職渠道?：? 校招渠道?：參加國內高校招聘會、關注目標公司的招聘動態（如騰訊、阿里、字節跳動等大廠的校招入口）。?求職平臺?：綜合類平臺如BOSS直聘、智聯招聘、前程無憂；垂直類平臺如拉勾網（互聯網）、獵聘（中高崗位）、脈脈（內推機會）?。? 人脈資源?：利用校友網絡獲取內推機會，通過Link...

留學生回國率是多少？ 根據新數據（截至2025年），中國留學生回國率約為80%-84%?，這一比例近年來呈現上升趨勢，主要受海外政策收緊、國內就業機會增加及個人發展意愿等因素推動。? 核心數據與趨勢分析??2024-2025年綜合統計?：領英及智聯招聘等報告顯示，84%的中國留學生畢業后選擇回國就業，較前幾年增長約一倍。???? 美國簽證限制（如H-1B抽簽難度高、綠卡配額緊張）導致留美比例降至20%以下，進一步推高回國率。??長期趨勢對比?：2023年回國率已連續5年超過80%，而2019年留學生的海外滯留率曾高達72%。?? 2025年數據顯示，應屆留學生回國求...

留學生回國找工作難嗎？ 留學生回國找工作的難度確實存在，但通過針對性策略可以有效應對。?結合2025年就業形勢，留學生面臨的挑戰主要包括激烈的競爭環境、文化差異適應、薪資預期落差及職場信息差，但在新能源、高精尖制造等重點行業仍存在結構性機遇。???? 1?、主要求職挑戰??競爭白熱化?。2025年國內應屆畢業生預計達1222萬人，疊加80萬海歸群體，形成交叉競爭態勢，部分崗位簡歷通過率只有10%。???? 2、本土畢業生普遍具備更豐富的實習經歷，某G5碩士候選人因缺乏國內實習被二本學生取代的案例頻現。??? 留學生回國可以上海考編，上海考編如何順利上岸？就找...

留學生回國找工作攻略： 留學生回國找工作的攻略主要包括以下幾個方面?：? 明確自我定位和優勢?：回國求職的第一步是清晰定位自己的優勢。留學生通常具備國際化視野、語言能力和適應力等優勢。同時，也需要認識到可能面臨的挑戰，如國內招聘節奏快、缺乏國內實習經歷等?。? 高效利用求職渠道?：? 校招渠道?：參加國內高校招聘會、關注目標公司的招聘動態（如騰訊、阿里、字節跳動等大廠的校招入口）。?求職平臺?：綜合類平臺如BOSS直聘、智聯招聘、前程無憂；垂直類平臺如拉勾網（互聯網）、獵聘（中高崗位）、脈脈（內推機會）?。? 人脈資源?：利用校友網絡獲取內推機會，通過Link...

留學生回國找工作有限制嗎？ ?留學生回國找工作并沒有明確的限制，反而有許多政策支持。?政策支持?《關于進一步做好留學人才回國服務工作的意見》?：該政策明確規定國有企業、事業單位在招聘過程中不得設置針對海外學歷的歧視性條款，要求將經過教育部認證的海外學歷與國內學歷同等對待。這意味著留學生在求職時與其他學生享有平等的機會?。? 《關于實施就業優先戰略促進高質量充分就業的意見》?：該文件部署了二十四條舉措，旨在拓展高校畢業生等青年就業成才渠道，保障平等就業權利。留學生回國后可以享受與國內畢業生同等的招聘條件，符合條件的還可以享受高校畢業生的各類政策支持?。 具體措施?國有企業和...

海歸回國考事業編有什么好辦法？? 海歸回國考事業編的具體辦法包括以下步驟和注意事項?：? 學歷認證?：留學生需要完成教育部留學服務中心的學歷認證，確保報考資格。認證后，留學生的學歷與國內同等學歷具有同等效力?。? 關注官方要求?：不同地區和單位對留學生應屆生身份的要求有所不同。 選擇合適的崗位?：留學生可以根據自身情況報考符合條件的職位。 利用語言優勢?：留學生在海外積累的語言能力在公務員考試中具有明顯優勢。 利用國際視野和專業知識?：留學生在國際視野和專業知識方面具有獨特優勢。例如，涉外部門崗位特別看重學歷背景，QS排名100的高校留學生在這些崗位上更...

留學生回國做什么比較好？ 留學生回國后可以選擇多種職業和創業方向，具體選擇取決于個人興趣、專業背景和市場需求。? 職業方向?硬科技領域實習?：如芯片設計助理、新能源電池研發實習生、AI模型調優工程師等，這些崗位可以提前鎖定高精尖行業的入場券，部分企業還提供技術保密津貼和轉正綠色通道?。? 跨境業務崗?：包括海外市場拓展、跨境電商運營、國際供應鏈管理等，適合商科或語言類專業學生，尤其是擅長小語種或熟悉歐美市場規則者?。? 科研機構項目助理?：參與國家項目可獲得推薦信和論文署名機會，有助于海外申博?。? 數字營銷實戰?：如社交媒體運營、AI內容生成工具應用、跨境直...

留學生回國適合從事哪些職業？ 根據當前就業市場趨勢和留學生背景優勢，回國留學生主要適合以下職業方向及相關崗位： 一、金融與咨詢行業?金融央企/國企?央行國際司、進出口銀行等“金融國家隊”，40%崗位面向留學生（尤其英美名校商科生），起薪20萬+/年，晉升后可達30萬+23中信證券、中債登等機構，提供六險二金及落戶機會，優先招聘留學生。 二、科技與高精尖制造業?硬科技研發?芯片設計、新能源電池、AI領域：華為、寧德時代等企業研發崗年薪18-60萬，。 三、央企國企及跨國業務?能源/基建類央企?中核集團。 四、體制內與教育科研?外事部門/事業單位?外交部、商務部明...

留學生回國找工作攻略： 留學生回國找工作的攻略主要包括以下幾個方面?：? 明確自我定位和優勢?：回國求職的第一步是清晰定位自己的優勢。留學生通常具備國際化視野、語言能力和適應力等優勢。同時，也需要認識到可能面臨的挑戰，如國內招聘節奏快、缺乏國內實習經歷等?。? 高效利用求職渠道?：? 校招渠道?：參加國內高校招聘會、關注目標公司的招聘動態（如騰訊、阿里、字節跳動等大廠的校招入口）。?求職平臺?：綜合類平臺如BOSS直聘、智聯招聘、前程無憂；垂直類平臺如拉勾網（互聯網）、獵聘（中高崗位）、脈脈（內推機會）?。? 人脈資源?：利用校友網絡獲取內推機會，通過Link...

留學生回國（入境）檔案怎么辦？ 通常分為以下幾種情況： 1、留學生出國（出境）前為是大學專科、本科或以上學歷，這類情況檔案一般在畢業高校，或畢業時調至原籍人才服務中心； 2、留學生出國（出境）前為高中或以下學歷，這種情況通常會沒有完整的檔案，留學生畢業后需到原籍人才服務中心建檔，完整的檔案因包括國內外所有的學籍信息和畢業信息。 留學生回國可以上海考編，上海考編如何順利上岸？就找上海達碩教育。 上海工作上海落戶就找上海達碩教育! 留學生回國找工作的渠道有哪些？上海工作、上海落戶就找上海達碩教育！新西蘭本科上海工作考事業編 留學生回國找工作的渠道...

海歸可以考公務員嗎？ 根據2025年新政策，海歸可以報考公務員，但需滿足特定條件并注意以下要點： 一、報考資格??國籍要求?必須持有中國國籍，留學期間未變更國籍者具備報考資格。?學歷認證?需在面試前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證，否則無法通過資格審查。?應屆生身份??時間限制?：2023年1月1日至面試前取得國（境）外學位并完成認證，且未落實工作單位，可報考應屆生的崗位。?認證時效?：需在畢業證日期后180天內完成認證（2025年認證周期縮短至15個工作日）。 二、限制性規定??崗位限制??涉密/敏感部門?：如國安、公安、移民管理局、鐵路公安等崗位，明確要求?不得有...

留學生回國考事業編有什么好辦法？ ?留學生回國考事業編的具體辦法包括以下步驟和注意事項?：? 學歷認證?：留學生需要完成教育部留學服務中心的學歷認證，確保報考資格。認證后，留學生的學歷與國內同等學歷具有同等效力?。? 關注官方要求?：不同地區和單位對留學生應屆生身份的要求有所不同。 選擇合適的崗位?：留學生可以根據自身情況報考符合條件的職位。 利用語言優勢?：留學生在海外積累的語言能力在公務員考試中具有明顯優勢。 利用國際視野和專業知識?：留學生在國際視野和專業知識方面具有獨特優勢。例如，涉外部門崗位特別看重學歷背景，QS排名100的高校留學生在這些崗位...

海歸留學生回國考編有什么好辦法？ 海歸留學生回國考編的主要途徑包括以下幾種?：? 正常的公務員考試?：如國家公務員考試和省級公務員考試。留學生可以通過這些考試獲得公務員編制。例如，國家公務員考試通常在每年10月中旬發布招考公告，12月進行筆試?。? 定向選調考試?：主要面向應屆畢業生，留學生也可以報考。這種考試通常提供公務員編制。例如，上海選調生考試就有面向國外高水平大學應屆畢業生的職位?。? 事業單位考試?：留學生也可以報考事業單位，獲得事業編制。例如，上海的事業單位考試對留學生也有開放崗位?。? 人才引進?：面向境內外人才的人才引進計劃也是一個選擇，通常進...

留學生找工作好找嗎？ 留學生找工作的難易程度呈現?兩極分化趨勢?，其競爭力取決于個人背景、行業選擇和求職策略。結合新數據與行業動態，結論如下： 優勢領域與機遇??高增長行業需求旺盛??新能源汽車、半導體/集成電路?： 應屆生需求同比增長184.69%，留學生因技術前沿性和國際化經驗更受青睞。?人工智能、云計算?：科技相關崗位增速超30%，海外技術背景成加分項。? 出海業務崗位?：如海外市場、外貿專員、管培生等，企業明確優先招聘留學生，語言及跨文化能力成競爭力。?薪資與城市吸引力?留學生平均起薪約1.5萬元/月，高于國內應屆生平均水平。上海、北京、深圳仍為招聘主力。 ...

大多數留學生為什么選擇回國工作？ 大多數留學生選擇回國工作的主要原因包括家庭與文化因素、國內發展機遇以及政策支持等。? 首先，?家庭與文化因素?是留學生選擇回國的重要考量。超過60%的留學生表示，家庭因素是他們選擇回國的首要原因。回國后，他們可以更方便地與家人團聚，享受熟悉的生活環境和文化氛圍?。 此外，文化差異也是一個重要因素，許多留學生在國外生活一段時間后會感到不適應，從而選擇回國?。 其次，?國內發展機遇?為留學生提供了廣闊的職業空間。國內經濟的快速發展尤其是在新興領域如人工智能、生物醫藥和數據科學等，為留學生提供了豐富的職業機會。此外，國內企...

留學生回國做什么比較好找工作？ ?留學生回國后可以選擇多個領域和行業，以下是一些就業前景較好的方向和代表性企業?：? 金融行業?：?國債登記結算公司?：提供六險一金，應屆生年薪約34萬，尤其青睞留學生。? 科技與互聯網行業?：?算法工程師年薪30-50萬，產品經理20-40萬。? 騰訊?：軟件工程師年薪25-45萬，人工智能研究員可達60萬。? 華為?：通信工程、計算機科學背景的留學生可應聘研發崗，年薪20-50萬。? 咨詢與新能源行業?：?麥肯錫、波士頓咨詢?：管理咨詢崗位起薪30-50萬。? 寧德時代、比亞迪?：新能源領域頭部企業，研發工程師年...

留學生回國找工作有限制嗎？ ?留學生回國找工作并沒有明確的限制，反而有許多政策支持。?政策支持?《關于進一步做好留學人才回國服務工作的意見》?：該政策明確規定國有企業、事業單位在招聘過程中不得設置針對海外學歷的歧視性條款，要求將經過教育部認證的海外學歷與國內學歷同等對待。這意味著留學生在求職時與其他學生享有平等的機會?。? 《關于實施就業優先戰略促進高質量充分就業的意見》?：該文件部署了二十四條舉措，旨在拓展高校畢業生等青年就業成才渠道，保障平等就業權利。留學生回國后可以享受與國內畢業生同等的招聘條件，符合條件的還可以享受高校畢業生的各類政策支持?。 具體措施?國有企業和...

海外留學生回國可以考事業編嗎？ 可以?！ 海外留學生回國后可以報考事業單位（事業編）?，但需滿足以下條件：?學歷認證與時間要求?。 需在規定時間內完成教育部留學服務中心的學歷認證（通常為畢業后兩年內），且未落實工作單位。???? 部分崗位對畢業時間有具體限制（如海關總署要求近兩年獲得境外學歷且未就業的留學生需在2025年7月底前完成認證）。?? 專業適配性?。留學專業需與國內公務員/事業單位招聘的專業目錄匹配。若專業名稱存在差異，可通過《公務員專業參考目錄》或留學機構進行適配性評估。?? 崗位限制?。留學生可報考“限應屆畢業生”的崗位，但需注意部分崗位明...

留學生回國找工作需要簽三方嗎？ 留學生回國找工作不需要簽三方協議?。根據教育部留學服務中心的規定，留學生沒有“應屆”和“往屆”的身份區別，因此不適用國內的三方協議。 留學生與用人單位簽訂的是兩方協議，即只有畢業生和用人單位兩方參與的協議，而不是包含學校的三方協議?。 留學生簽訂兩方協議的注意事項?協議內容?：兩方協議是就業意向協議書，不等同于勞動合同，不受勞動法保護。簽訂前需仔細閱讀協議內容，包括協議期限、違約責任等信息?。? 特別注意：不建議和派遣公司等簽三方協議，這種關系復雜，以后辦事很不方便比如上海落戶。 留學生回國可以上海考編，上海考編如何順利...

海歸回國考編有什么好辦法？ 海歸回國考編的主要途徑包括以下幾種?：? 正常的公務員考試?：如國家公務員考試和省級公務員考試。留學生可以通過這些考試獲得公務員編制。例如，國家公務員考試通常在每年10月中旬發布招考公告，12月進行筆試?。? 定向選調考試?：主要面向應屆畢業生，留學生也可以報考。這種考試通常提供公務員編制。例如，上海選調生考試就有面向國外高水平大學應屆畢業生的職位?。? 事業單位考試?：留學生也可以報考事業單位，獲得事業編制。例如，上海的事業單位考試對留學生也有開放崗位?。? 人才引進?：面向境內外人才的人才引進計劃也是一個選擇，通常進入事業單位。...

為什么說留學生回國找工作越來越難？ ?留學生回國找工作越來越難的主要原因包括以下幾個方面?：? 留學生供給增加導致競爭加劇?：近年來，中國出國留學人員總數和回國人數都在快速增長。2024年，中國出國留學人員總數突破80萬，回國人數超過60萬，創下歷史新高。 國內外教育體系的差距縮小?：近年來，中國高校在世界大學排名中穩步上升，國內高校更加了解中國市場需求，培養的學生更能適應本土企業的工作環境。相比之下，部分留學生對國內市場變化感知滯后，所學專業與國內需求脫節，導致就業競爭力下降?。? 留學生自身定位與市場需求錯配?：許多留學生和家長仍然抱有“留學即高薪”的傳統觀念，...

?留學生回國考編有什么好辦法？ 留學生回國考編的主要途徑包括以下幾種?：? 正常的公務員考試?：如國家公務員考試和省級公務員考試。留學生可以通過這些考試獲得公務員編制。例如，國家公務員考試通常在每年10月中旬發布招考公告，12月進行筆試?。? 定向選調考試?：主要面向應屆畢業生，留學生也可以報考。這種考試通常提供公務員編制。例如，上海選調生考試就有面向國外高水平大學應屆畢業生的職位?。? 事業單位考試?：留學生也可以報考事業單位，獲得事業編制。例如，上海的事業單位考試對留學生也有開放崗位?。? 人才引進?：面向境內外人才的人才引進計劃也是一個選擇，通常進入事業...

留學生回國找工作容易嗎？ ?留學生回國找工作的難易程度取決于多重因素，整體呈現挑戰與機遇并存的態勢。? 一方面，海歸人數激增導致競爭加劇、信息差與文化差異成為主要障礙； 另一方面，政策支持和新興產業需求為具備相關技能的留學生創造了獨特機遇。?????留學生求職面臨的挑戰??競爭白熱化?。2024年回國求職留學生人數達2018年的兩倍，大廠簡歷通過率低至10%。????國內985/211畢業生競爭力提升，部分領域本土人才實操能力更強。?? 留學生回國可以上海考編，上海考編如何順利上岸？就找上海達碩教育。 上海工作上海落戶就找上海達碩教育! 研...

留學生回國可以考公務員嗎？ 根據2025年新政策，留學生回國可以報考公務員，但需滿足特定條件并注意以下要點： 一、報考資格??國籍要求?必須持有中國國籍，留學期間未變更國籍者具備報考資格。?學歷認證?需在面試前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證，否則無法通過資格審查。? 應屆生身份??時間限制?：2023年1月1日至面試前取得國（境）外學位并完成認證，且未落實工作單位，可報考應屆生的崗位。?認證時效?：需在畢業證日期后180天內完成認證（2025年認證周期縮短至15個工作日）。 二、限制性規定??崗位限制??涉密/敏感部門?：如國安、公安、移民管理局、鐵路公安等崗...

留學生回國工資待遇？ 留學生回國就業的薪資水平呈現持續增長趨勢?，平均月薪已從2019年的約11,739元增長至2024年的15,440元，漲幅達31.5%。這一增長反映了國內企業對海歸人才的重視及薪酬競爭力的提升。????? 薪資水平與行業分布??熱門行業?：金融、數據分析、公共政策、法律等領域成為海歸就業的熱門選擇。 例如：體制內崗位（如國家財政部）對海歸碩士的需求增加，商科、經濟、金融等專業背景的海歸在公務員招聘中占比達12.5%；??數據分析、人工智能等新興技術崗位的薪資增長尤為突出。???薪資范圍?：應屆生平均年薪可達18萬元（按月薪15,440元計算）；?? ...

海歸就業政策有哪些？? 海歸就業政策主要包括以下幾個方面?：? 促進高質量充分就業?： 將留學回國人才納入國家統一的就業政策體系，享受與高校畢業生同等的招聘條件和政策支持。 支持回國創業?：鼓勵留學人才以、科研成果等回國創辦企業，并提供啟動支持、金融支持和知識產權質押融資等。 鼓勵為國服務?：通過兼職、合作研究、回國講學等多種形式，支持留學人才為國服務。 規范學歷學位認證?：經教育部留學服務中心認證的留學回國人才的國（境）外學歷學位，可作為在國內參加各類考試、招聘等的條件或參考依據。 留學生回國可以上海考編，上海考編如何順利上岸？就找上海達...

工作后再出國讀研算應屆生嗎？ ?工作后再出國讀研，回國后通常仍被視為應屆生?。根據教育部留學中心的規定，留學回國人員不分應屆往屆，是否為應屆生由用人單位界定。 一般大廠對留學生應屆身份的認定通常在畢業后一年左右，這一年內畢業的都算應屆生?。用人單位界定留學生的應屆生身份主要依據兩個時間：一是留學生在國外院校的畢業時間，二是留學生回國后取得學位認證的時間。此外，用人單位還會關注是否有繳納過職工社保（城鄉居民醫療或養老保險除外），如果沒有繳納過職工社保，即擁有應屆生身份?。 需要注意的是，不同企業對應屆生身份的界定可能有所不同。有些企業可能更注重畢業時間，而有些企業可能會考慮...

留學生應屆生求職通常需要以下材料： 1、完整的簡歷； 2、國內學歷提供：學歷、學位證書及學信網認證報告； 3、國外學位提供學位、成績單及教育部留學服務中心認證報告； 4、工作過還需提供，原單位蓋章的工作經歷證明或離職證明（需注明入職時間和離職時間）。 留學生上海工作上海落戶就找上海達碩教育。 應屆生上海工作上海落戶就找上海達碩教育。 大學生上海工作上海落戶就找上海達碩教育。 留學生回國可以上海考編，上海考編如何順利上岸？就找上海達碩教育。 上海工作上海落戶就找上海達碩教育! 上海達碩教育是品牌機構，專業從事上海落戶...

留學生回國找工作的渠道有哪些？ 主要渠道包括以下幾種?：? 企業官網和官方公眾號 ?：適合已鎖定目標的求職者?。 招聘信息公眾號 ?：可以集中獲取多家企業的招聘動態?。? 應屆生求職網 ?：提供每日更新的校招信息。? 國家留學生人才就業服務平臺 ?：提供留學回國人員的相關政策指導和服務信息。? JOBS海歸網 ?：海歸人才招聘網站。? 留學人才網 ?：提供高校、科研院所、事業單位等。? BOSS直聘 ?：支持直接與企業BOSS或HR溝通。? 獵聘 ?：高段位崗位聚集地。? 智聯招聘和前程無憂 ?：覆蓋行業廣，可關注“海...