六、實施激勵措施 為了激發員工參與節能工作的積極性，企業應實施相應的激勵措施。例如，可以設立節能獎勵制度，對在節能工作中表現突出的員工進行表彰和獎勵；同時，還可以將節能目標與員工的績效考核掛鉤，使節能工作成為員工日常工作的一部分。 七、強化監督考核 為了確保節能工作的持續推進和有效落實，企業應建立健全監督考核機制。通過定期對節能工作進行檢查和評估，可以及時發現存在的問題和不足，并采取相應措施進行改進。此外，企業還可以引入第三方機構進行節能評估和審核，以確保節能工作的專業性和公正性。 挖掘企業節能潛力是一個長期而復雜的過程，需要企業從多個方面入手，推進節能工作。通過樹立節能意識、化生產流程、推廣節能技術、加強能源管理、開展節能合作、實施激勵措施以及強化監督考核等措施的實施，企業不可以實現節能減排目標，還能為自身的可持續發展奠定堅實基礎。同時，這也將為企業樹立良的社會形象，贏得、社會和公眾的認可和支持。二十屆三中全會對“建立能耗雙控向碳排放雙控轉型新機制”進行了部署。江蘇企業能源咨詢ISO50006能源管理體系監督審核第三方服務機構

開展重點用能單位能源計量核查主要涉及以下幾個方面： 建立重點用能單位節能管理檔案：包括更新重點用能單位名單，梳理能源消費量、能源消費結構、綠電綠證交易、主要產品及生產線、主要用能設備、能源管理措施、節能改造計劃、能源管理人員等信息，并按照統一編碼規則建立檔案?。 摸排重點領域和行業能效水平：對標能耗限額強制性國家標準，審查用能單位是否建立健全能源計量管理制度，是否配備符合規定要求的能源計量器，是否建立能源計量器臺賬，是否按相關規定使用符合要求的能源計量器，是否建立完善的能源計量數據管理制度，是否配備相應要求的專業人員從事能源計量工作等方面的內容?。江蘇企業能源咨詢合同能源管理第三方服務機構不但要控制能耗強度，而且要控制能耗總量，這兩個指標被分解到各地區，嚴格進行考核。

在當前的全球經濟背景下，節能減排已經成為企業可持續發展的重要一環。然而，許多企業在追求經濟效益的同時，往往忽視了節能的重要性。實際上，通過有效的節能措施，企業不可以減少能源消耗，降低生產成本，還能為環境保護作出貢獻。 一、樹立節能意識 要挖掘企業的節能潛力，首先要樹立全員節能意識。企業應通過宣傳教育、培訓等方式，使員工充分認識到節能的重要性，并將其融入日常工作中。同時，企業領導層應制定明確的節能目標和計劃，確保節能工作得到有效推進。

（2）技術節能分析 ①與國內外同類工藝流程企業產品（或工作量）綜合能耗及主要生產工序能耗差距的節能潛力分析。 ②按能源介質（系統）進行購入、儲存、加工轉換、輸送分配環再的節能潛力分析。 ③按工序（單元）進行使用環節的節能潛力分析。分析每個工序（單元）能源的種類、流向、用途、能源利用效率及熱平衡情況，以及主要用能設備（裝置）經濟運行情況。 ④在工序（用能單元）分析的基礎上，分析工序（用能單元）間能源消耗的互相影響及其節能的潛力，對可能的技術改善機會以及淘汰落后產能的節能潛力進行分析等。 （3）管理節能分析 ①分析企業現有能源管理機制的缺失或不足對節能的影響。 ②分析企業管理制度存在的缺失或不足對節能的影響。 ③分析企業能源管理工作執行與落實過程中的不足對節能的影響。 ④分析改進企業能源管理手段或者工對節能的影響。為了確保節能工作的持續推進和有效落實，企業應建立健全監督考核機制。

“碳排放雙控”：隨著經濟社會發展，“能耗雙控”考核指標也出現不足，它未區分化石能源和非化石能源，一定程度上限制了清潔能源發展。隨著我國能源消費總量持續增長，發展清潔能源的要求日益迫切，需要對能耗雙控政策進一步調整。2021年的經濟工作會議提出“能耗雙控向碳排放總量和強度雙控轉變”；2022年的《工作報告》進一步提出“有序推進碳達峰碳中和工作，推動能耗雙控向碳排放總量和強度雙控轉變”；二十屆三中全會對“建立能耗雙控向碳排放雙控轉型新機制”進行了部署，至此，“能耗雙控向碳排放雙控轉型”在全國層面進入了落地實施階段。什么是能源管理系統?如何理解其作用與重要性?蘇州企業能源咨詢國家城市能耗監測平臺數據接入費用

體系認證是向公眾展示企業良好形象和社會責任的佐證和媒介，保障品質同時，增強公眾對企業的信任感。江蘇企業能源咨詢ISO50006能源管理體系監督審核第三方服務機構

2.能源費用托管型 用戶委托節能服務公司出資進行能源系統的節能改造和運行管理，并按照雙方約定將該能源系統的能源費用交節能服務公司管理，系統節約的能源費用歸節能服務公司的合同類型。項目合同結束后，節能公司改造的節能設備無償移交給用戶使用，以后所產生的節能收益全歸用戶。 3.節能量保證型 用戶投資，節能服務公司向用戶提供節能服務并承諾保證項目節能效益的合同類型。項目實施完畢，經雙方確認達到承諾的節能效益，用戶一次性或分次向節能服務公司支付服務費，如達不到承諾的節能效益，差額部分由節能服務公司承擔。 注：節能量保證型合同適用于實施周期短，能夠快速支付節能效益的節能項目，合同中一般會約定固定的節能量價格。江蘇企業能源咨詢ISO50006能源管理體系監督審核第三方服務機構