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宿州工廠如何應對WAL-MART(沃爾瑪)驗廠

來源: 發(fā)布時間:2025-08-16

沃爾瑪驗廠多少分才能通過? 1.社會責任驗廠(ES 驗廠):沒有具體的分數(shù)標準,以顏色等級劃分,分為綠燈、黃燈、橙燈和紅燈。綠燈表示無 / 輕微違規(guī),2 年內(nèi)復審;黃燈表示中違規(guī),1 年內(nèi)復審;橙燈表示高違規(guī),180 天內(nèi)復審;紅燈表示存在非常嚴重違規(guī),如童工、強迫勞動等,將終止合作。 2.質(zhì)量驗廠(FCCA 驗廠):沃爾瑪規(guī)定總分 61 分及以上為合格,但多數(shù)貿(mào)易商要求 76 分以上。其中,80-100 分為優(yōu)異,有效期 2 年;60-79 分為可接受,需整改,有效期 1 年;0-59 分為不可接受,或存在嚴重問題點(如關鍵質(zhì)量記錄造假)則不通過。 3.反恐驗廠(SCS 驗廠):71 分及以上為合格,其中 88-100 分,無嚴重項時有效期為 2 年;71-87 分,無嚴重項時有效期為 1 年。全方面解析WAL-MART驗廠的知識點與準備策略。宿州工廠如何應對WAL-MART(沃爾瑪)驗廠

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WAL-MART驗廠的評分標準與等級劃分 WAL-MART驗廠評分標準與等級劃分根據(jù)不同審核類型分為等級制和分數(shù)制。 社會責任驗廠(ES驗廠)結(jié)果劃分為紅、橙、黃、綠四色等級:綠燈對應無/輕微違規(guī),2年內(nèi)復審;黃燈為中違規(guī),1年內(nèi)復審;橙燈為高違規(guī),180天內(nèi)復審;紅燈為非常嚴重違規(guī)(如童工、強迫勞動等),不再合作。FCCA驗廠采用分數(shù)制,新標準下70-89分為“可接受但需改進”,綠色等級(90分以上)有效期為2年,黃色等級(70-89分)有效期為1年,具體分數(shù)范圍可能因標準調(diào)整變化。宿州工廠如何應對WAL-MART(沃爾瑪)驗廠沃爾瑪驗廠自檢表(ES+SCS+FCCA三合一)。

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Walmart驗廠的要求跟難度在哪里? Walmart驗廠要求涵蓋社會責任、質(zhì)量、反恐三大方面,難度在于標準嚴格且突擊審核頻繁。 一、要求: 1.社會責任(ES):檢查勞工權益(禁止童工、強迫勞動)、工作時間、薪資福利、健康安全及環(huán)保措施等13。 2.質(zhì)量(FCCA):評估生產(chǎn)能力與質(zhì)量管理體系,包括原材料檢驗、過程控制、成品檢驗及5S管理等。 3.反恐(SCS):確保人員、貨物及資料安全,防止危險物品進入供應鏈。 二、主要難度: 1.無通知突擊審核:2024年8月起不再接受通知審核,審核員由APSCA認證,結(jié)果直接影響訂單資格。 2.多項標準并行:需同時滿足八大社會責任標準(如SA8000、BSCI)及質(zhì)量管理體系(如ISO9001)。 3.結(jié)果分級嚴格:人權驗廠橙燈可能限制接單,紅燈直接取消訂單;質(zhì)量驗廠60分以下為不合格。

如何通過沃爾瑪驗廠建立合作關系? 通過沃爾瑪驗廠建立合作關系需完成驗廠準備、通過審核及持續(xù)合規(guī)。 1.驗廠準備:針對社會責任(認可BSCI、SA8000等)、質(zhì)量(FCCA,認可ISO等)、反恐(SCS)三大驗廠內(nèi)容,完善文件(員工工時薪酬、質(zhì)量體系記錄等)和現(xiàn)場管理(安全設施、生產(chǎn)流程)。 2.通過審核:由沃爾瑪認可的機構執(zhí)行突擊審核(2024年8月起無通知審核),確保無重大違規(guī)(如童工、強迫勞動),審核結(jié)果需達綠燈/黃燈標準。 3.持續(xù)合規(guī):通過后需維持日常管理達標,應對沃爾瑪可能的突擊檢查,確保長期符合其標準以保持合作。沃爾瑪驗廠:從文件準備到現(xiàn)場審核的避坑要點。

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什么是wal-mart驗廠? Wal-mart 驗廠是指沃爾瑪按照一套嚴格的供應商標準系統(tǒng)對工廠進行審核或評估。其目的是確保供應商符合沃爾瑪?shù)墓湗藴屎鸵?,是獲取沃爾瑪品牌商訂單的必要前提條件。主要包括以下三個方面: 1.社會責任驗廠(ES 驗廠):也叫道德標準審核。主要關注供應商在童工、結(jié)社自由、工作時間、工資福利、健康環(huán)境安全等方面的合規(guī)性。沃爾瑪會對生產(chǎn)現(xiàn)場、員工宿舍等區(qū)域?qū)嵉貦z查,與員工面談,還會要求供應商提供勞動合同、工資單等文件記錄。結(jié)果采用打燈形式,分為紅、橙、黃、綠四種,采用一票否決制,重大違規(guī)將導致取消合作。 2.質(zhì)量驗廠(FCCA 驗廠):主要審核工廠的產(chǎn)量及生產(chǎn)能力是否符合沃爾瑪?shù)漠a(chǎn)能和質(zhì)量要求。內(nèi)容包括工廠設施與環(huán)境、機器校準和維護、質(zhì)量管理體系、來料控制、生產(chǎn)和過程控制、內(nèi)部實驗室測試、檢驗等方面。一般要求達到 61 分以上為合格,但貿(mào)易商通常會要求 76 分或以上。 3.反恐驗廠(SCS 驗廠):是對供應鏈安全方面的審核,確保從生產(chǎn)工廠到零售店整個供應鏈的安全。驗廠內(nèi)容涉及人員安全、工廠出入控制、貨柜和拖車安全、程序安全、信息安全等環(huán)節(jié)。沃爾瑪規(guī)定 71 分以上合格,88 分以上有 2 年有效期。讓企業(yè)更了解Walmart沃爾瑪驗廠。淄博WAL-MART(沃爾瑪)驗廠指導與培訓

沃爾瑪驗廠標準及行為守則概述。宿州工廠如何應對WAL-MART(沃爾瑪)驗廠

從預審到終審:沃爾瑪驗廠全流程拆解 一、前期準備與預審 1.注冊與申請:供應商在沃爾瑪供應商門戶注冊,選擇沃爾瑪認可的驗廠機構,并提交工廠基本信息與生產(chǎn)流程的驗廠申請。 2.預審:沃爾瑪對提交的申請材料進行審查,通過后進入下一階段。 二、初步評估與審核安排 1.初步評估:由沃爾瑪驗廠團隊或合作機構進行,對工廠進行初步了解。 2.確定時間:驗廠合作機構與供應商協(xié)商,共同確定現(xiàn)場審核時間。 三、現(xiàn)場審核(初審) 1.初次見面會:審核員介紹審核目的、時間安排和方法,并回答工廠的提問。 2.現(xiàn)場檢查:審核員對生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫、員工宿舍、環(huán)保設施等進行檢查,評估生產(chǎn)流程、設備狀況、員工操作和環(huán)境管理。 3.文件審查:重點審核員工工資工時記錄、員工信息等文件,要求保存近12個月記錄,且近3個月記錄必須達標。 4.員工訪談:隨機抽取員工進行訪談,核實文件記錄的真實性,評估工作條件和員工權益。 四、審核報告與終審 1.末次會議:審核結(jié)束時,審核員會口頭告知初步發(fā)現(xiàn)的問題。 2.報告出具:合作機構編寫正式驗廠報告,詳細列出優(yōu)點、不足及改進建議。 3.整改與提交:工廠根據(jù)報告進行整改,并在規(guī)定時間內(nèi)提交整改報告和證據(jù)。宿州工廠如何應對WAL-MART(沃爾瑪)驗廠

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