離任審計(jì)的內(nèi)容主要取決于企業(yè)法定代表人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位及其應(yīng)履行的職責(zé)。概括起來(lái)，企業(yè)法定代表人在其任職期間應(yīng)履行的責(zé)任主要包括三個(gè)方面：財(cái)務(wù)責(zé)任、管理責(zé)任和法紀(jì)責(zé)任，所以，離任審計(jì)的內(nèi)容也由這三部分組成。審計(jì)的內(nèi)容包括：1、有無(wú)因重大決策使集體財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失；2、有無(wú)謀私、挪用公款、行賄、受賄等違法違紀(jì)的行為；3、有無(wú)違反省、市關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定；4、有無(wú)違反財(cái)政、財(cái)務(wù)收支規(guī)定和違反法律法規(guī)的其他行為。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，16年離職審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)誠(chéng)信，服務(wù)行業(yè)眾多，經(jīng)驗(yàn)豐富，流程規(guī)范值得信賴！河北區(qū)銀行員工離職審計(jì)

離任審計(jì)的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：（1）決策。決策是建立在權(quán)利設(shè)置基礎(chǔ)上的。因而對(duì)于高管人員在職期間哪些項(xiàng)目或者行為是由其做出，這是審計(jì)人員需要重點(diǎn)關(guān)注的，尤其是在審批權(quán)限執(zhí)行、項(xiàng)目效果驗(yàn)收、評(píng)價(jià)等方面。（2）業(yè)績(jī)。如果高管人員離職，該方面不作為重點(diǎn)考慮。但如果是企業(yè)內(nèi)部調(diào)整，就得對(duì)其負(fù)責(zé)期間的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況，也就是公司目前對(duì)其所負(fù)責(zé)模塊的各個(gè)管理要素進(jìn)行具體確認(rèn)。同時(shí)，也需要對(duì)績(jī)效、預(yù)算管理、項(xiàng)目進(jìn)度、成本控制等可能影響業(yè)績(jī)的內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)。（3）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)果都會(huì)反映到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上來(lái)，比如采購(gòu)人員，需要關(guān)注預(yù)付應(yīng)付、暫估的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；同時(shí)，考慮采購(gòu)產(chǎn)品價(jià)格趨勢(shì)和質(zhì)量情況等；依次類推，對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)模塊結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)予以確認(rèn)。（4）計(jì)非財(cái)務(wù)信息。對(duì)于離任審計(jì)來(lái)說(shuō)，在某種程度上，非財(cái)務(wù)信息的確認(rèn)才是重中之重。其中，重點(diǎn)是未執(zhí)行完的合同、可能存在的擔(dān)保、未決訴訟、遺留問(wèn)題、舉報(bào)行為及其他未盡事宜紅橋區(qū)內(nèi)部離職審計(jì)報(bào)告怎么做選擇中稅正潔(天津)稅務(wù)師事務(wù)所離職審計(jì)，專業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)力強(qiáng)，正規(guī)資質(zhì)，助力企業(yè)財(cái)稅健康，歡迎您咨詢！

離任審計(jì)的審計(jì)內(nèi)容，主要包括以下幾個(gè)方面：（1）審決策。高管在職期間哪些項(xiàng)目或者行為是由其做出，這是審計(jì)人員重點(diǎn)關(guān)注的，尤其是在審批權(quán)限執(zhí)行、項(xiàng)目效果驗(yàn)收、評(píng)價(jià)等方面。（2）審業(yè)績(jī)。對(duì)高管在職期間業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況，也就是公司目前對(duì)其所負(fù)責(zé)模塊的各個(gè)管理要素進(jìn)行具體確認(rèn)。也需要對(duì)績(jī)效、預(yù)算管理、項(xiàng)目進(jìn)度、成本控制等可能影響業(yè)績(jī)的內(nèi)容審計(jì)。（3）審財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)果都會(huì)反映到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上來(lái)，需要關(guān)注預(yù)付應(yīng)付、暫估的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；考慮采購(gòu)產(chǎn)品價(jià)格趨勢(shì)和質(zhì)量情況等；對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)模塊結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)予以確認(rèn)。（4）審計(jì)非財(cái)務(wù)信息。重點(diǎn)是未執(zhí)行完的合同、可能存在的擔(dān)保、未決訴訟、遺留問(wèn)題、舉報(bào)行為及其他未盡事宜。

一般來(lái)說(shuō)，有關(guān)于需要開(kāi)展離任審計(jì)的情況，主要分為以下幾種：（1）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期離任審計(jì)和國(guó)有領(lǐng)導(dǎo)任期離任審計(jì)。其中，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期離任審計(jì)主要是對(duì)黨政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)等黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的任期離任審計(jì)。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任期離任審計(jì)，主要是指對(duì)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的股份制企業(yè)的法定代表人(董事長(zhǎng)或者總經(jīng)理)的任期離任審計(jì)。（2）任期離任審計(jì)和破產(chǎn)離任審計(jì)。任期離任審計(jì)是對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人完成其承擔(dān)的任期目標(biāo)等目標(biāo)責(zé)任情況進(jìn)行的審計(jì)。破產(chǎn)離任審計(jì)主要是審查和確認(rèn)企業(yè)破產(chǎn)的原因，確定對(duì)企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的主要責(zé)任人，從而以明確責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。找離職審計(jì)公司就選中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，***，為企業(yè)制定詳細(xì)財(cái)稅方案！歡迎咨詢！

離任審計(jì)的意義：加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，正確評(píng)價(jià)和任用干部，規(guī)范干部行為，促進(jìn)廉政建設(shè)，核實(shí)家底，客觀公正地鑒定前后任的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。離職審計(jì)的意義是：基本的就是離職人在公司的“業(yè)績(jī)”，進(jìn)行審查，離職人在在職期間是否履行了相關(guān)的責(zé)任義務(wù)，是否存在權(quán)責(zé)糾紛和經(jīng)濟(jì)糾紛，集中在兩個(gè)方面，一是離職者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，二是離職者的管理責(zé)任。離職審計(jì)帶來(lái)的意義非同凡響，他可以審查出企業(yè)在內(nèi)部管理制度上存在的問(wèn)題，利于企業(yè)改進(jìn)相關(guān)制度。同時(shí)可以為人事部門(mén)正確、科學(xué)的考核和任用職員提供一定的參考依據(jù)，給予當(dāng)前在職者一個(gè)預(yù)警，起到了一定的震懾作用。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，天津?qū)I(yè)離職審計(jì)公司，資質(zhì)全，團(tuán)隊(duì)精，企業(yè)財(cái)稅管理好幫手！紅橋區(qū)內(nèi)部離職審計(jì)報(bào)告怎么做

中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，16年離職審計(jì)，承接行業(yè)眾多，服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，是公司財(cái)務(wù)管理的首要選擇！河北區(qū)銀行員工離職審計(jì)

企業(yè)制定員工離職審計(jì)制度，可明確審計(jì)內(nèi)容與審計(jì)責(zé)任，規(guī)范審計(jì)程序，規(guī)避企業(yè)的各類風(fēng)險(xiǎn)。通常，人力資源部在制定員工離職審計(jì)制度時(shí)應(yīng)明確企業(yè)離職審計(jì)的內(nèi)容，并規(guī)范離職審計(jì)程序，保證離職審計(jì)工作順利進(jìn)行。離任審計(jì)方法是指審計(jì)人員為取得充分有效的審計(jì)證據(jù)，據(jù)以證實(shí)被審事項(xiàng)的性質(zhì)和發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)而采取的各種手段。由于離任審計(jì)的內(nèi)容包括財(cái)務(wù)責(zé)任審計(jì)、管理責(zé)任審計(jì)和法紀(jì)責(zé)任審計(jì)，是一項(xiàng)綜合性審計(jì)。因此，進(jìn)行離任審計(jì)，必然要綜合運(yùn)用多種審計(jì)方法。這些審計(jì)方法，除了檢查、分析性復(fù)核等基本方法外，還會(huì)運(yùn)用到ABC分析法、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)法、綜合評(píng)分法、金額法等一些特殊方法。河北區(qū)銀行員工離職審計(jì)