格物斯坦編程思維測評系統：能力成長可視化。自主研發"創客能力雷達圖"測評系統，從算法設計（循環嵌套復雜度）、硬件集成（傳感器調用數量）、調試效率（BUG修復速度）等6維度量化能力。學生完成"智慧農場"挑戰時，系統自動記錄：溫濕度傳感器數據讀取延遲（實時性評分）、灌溉程序代碼冗余度（優化能力）、異常處理機制完整性（魯棒性）。教師可查看班級能力分布熱力圖，針對性調整教學。浙江某中學使用后，學生工程問題解決能力達標率從58%提升至89%，數據報告成為校本課程改進依據。0元體驗編程課！掃碼領取機器人盲盒，解鎖孩子創造力！啟蒙編程加盟

選擇合適的編程機構就在于家長如何去分辨了，獨到眼光很關鍵，市場上林林總總的少兒編程機構有很多，專研完全不同的編程課程就會對孩子們產生截然不同的學習效果。所謂東邊日出西邊雨，幾家歡樂幾家愁。一句別讓孩子輸在起跑線上，讓眾多青少年們為之擔憂并瘋狂，家長們也紛紛上演趁熱打鐵陪子女一起學新知識的“戲碼”，大家把目標鎖定在了少兒編程上，因為全國各地都有開設相關培訓班，有的家長是真心為了孩子的前途著想，才愿意把厚厚一疊的鈔票塞給培訓機構，其實是非常不理智的行為，有的家長甚至給孩子報了三種以上不同的編程班，美其名曰：多學點總是有幫助的，但是這只是家長單方面一廂情愿的想法，這樣做會適得其反，揠苗助長。孩子學習關鍵在專研課本知識，擴展課外知識，綜合能力，學多種編程只會讓孩子的知識面博而不專，做不到真正擅長某學科和技能。格物斯坦編程教育品牌電工轉型智能制造！工業編程課助職校生年薪破20萬！

關于少兒編程學習，首先家長要了解什么是少兒編程，少兒編程是什么。有人認為少兒編程就是學習代碼，未來從事代碼編寫的工作技能，其實這個是片面的，甚至是錯誤的，因為，少兒階段的小朋友對代碼不是很了解，讓他們去學習代碼編寫一個程序其實不太可能。少兒階段的編程學習方式更多的是圖形化編程，電子積木搭建。小朋友們通過這類編程學習不僅可以規避敲代碼的無趣，反而可以增加孩子們的學習興趣。另一方面，少兒編程學習的主要目的是培養孩子一個編程思維，邏輯能力。

格物斯坦開啟無屏編程啟蒙變革。針對3-5歲幼兒，格物斯坦創新“刷卡式編程”：將代碼指令轉化為實體卡片，兒童拼接“前進卡”“轉向卡”直接控制機器人動作。例如《航海冒險》課程中，刷卡序列指揮船模避開礁石，同步學習方向邏輯與海洋知識。全程脫離電子屏幕，護眼更護腦，ABS環保卡片圓角設計杜絕安全隱患，讓編程啟蒙如搭積木般自然。6-7歲兒童進階“多卡序列編程”：需規劃卡片順序實現復雜任務。如設計《智能交通燈》時，需組合“紅燈延時卡”“傳感器觸發卡”“馬達啟動卡”，形成“車來即停-人走車行”閉環邏輯。課程融入齒輪傳動知識（黃燈閃爍對應減速齒輪運動），培養條件判斷思維，為圖形化編程奠基。刷卡編程與傳統文化深度融合！在《皮影戲機器人》項目中，兒童刷卡操控“孫悟空”揮棒動作（“旋轉卡”驅動齒輪連桿），燈光卡聯動投影色調。卡片紋樣采用剪紙元素，動作庫封裝“云手”“翻身”等戲曲程式，文化傳承中滲透算法序列思維，獲教育部創新案例獎。小班制+雙師服務！每個編程問題10分鐘內響應，不留知識死角！

我們為不同年齡段學習者設計了螺旋上升的能力階梯：當8歲的孩子用刷卡編程指揮機器人合唱團演唱《茉莉花》時（聲音傳感器觸發和聲卡片），10歲的學生已用圖形化編程讓機械臂解魔方（顏色識別+運動規劃算法）；而高中生則在開源平臺上開發更硬核的項目——例如深圳中學的“AI守林員”系統：通過LoRa無線組網傳輸溫濕度數據，用TensorFlow Lite部署火險預測模型，當檢測到異常高溫時自動觸發無人機巡航。整個過程見證著能力進化：幼兒建立邏輯序列思維→小學生掌握傳感器協同→中學生實現系統工程開發。北京師范大學的評估報告指出，完整使用格物斯坦體系的學生，在高中階段的工程創新能力同齡人37個百分點。編程+AI雙證課程上線！政策風口期，培養下一代“科技公民”！格物斯坦編程教育品牌

編程≠寫代碼！圖形化拖拽，孩子像搭積木一樣創造動畫故事！啟蒙編程加盟

格物斯坦在幼兒啟蒙階段（4-6歲）主要有GC10J、GC10、RC100卡片編程初體驗：我們用刷卡代替電腦編程，保護幼兒眼睛的同時，等同于圖形化編程，可以直接銜接后續的編程學習。幼兒將印有“前進”、“轉向”的指令卡貼近控制器，機器人隨即執行動作。這種零代碼交互讓孩子理解“指令-反饋”的因果邏輯，在游戲中建立對編程的初認知。同時，幼兒在搭建積木的過程中慢慢感知形狀、體驗創造的樂趣，促進幼兒啟蒙益智，身心發展，德智體美勞各方面培養。 啟蒙編程加盟

格物斯坦（上海）機器人有限公司是一家有著先進的發展理念，先進的管理經驗，在發展過程中不斷完善自己，要求自己，不斷創新，時刻準備著迎接更多挑戰的活力公司，在上海市等地區的教育培訓中匯聚了大量的人脈以及**，在業界也收獲了很多良好的評價，這些都源自于自身的努力和大家共同進步的結果，這些評價對我們而言是比較好的前進動力，也促使我們在以后的道路上保持奮發圖強、一往無前的進取創新精神，努力把公司發展戰略推向一個新高度，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同格物斯坦供應和您一起攜手走向更好的未來，創造更有價值的產品，我們將以更好的狀態，更認真的態度，更飽滿的精力去創造，去拼搏，去努力，讓我們一起更好更快的成長！