行為識別系統(tǒng)（BIS，Behaviour Identity System）：規(guī)范企業(yè)內部員工的行為準則、服務態(tài)度、工作作風等，以及企業(yè)在市場活動中的行為表現(xiàn)。視覺識別系統(tǒng)（VIS，Visual Identity System）：通過企業(yè)標志、標準字體、標準色、象征圖形等視覺元素，塑造企業(yè)的獨特形象，便于公眾識別和記憶。二、企業(yè)形象策劃的功能企業(yè)形象策劃具有以下主要功能：制定企業(yè)內部“***”：明確企業(yè)的經營理念和行為準則，規(guī)范員工行為，形成統(tǒng)一的企業(yè)形象。注重外部宣傳：充分利用各種媒體資源，加大對企業(yè)形象的宣傳力度，提高企業(yè)的美譽度。鹽田區(qū)推廣企業(yè)形象策劃供應商

（1）企業(yè)實態(tài)調查階段；（2）設計開發(fā)階段；（3）實施管理階段。市場經濟的發(fā)展不以人的意志為轉移，競爭已超越產品本身，非產品競爭被置于突出地位，良好的企 業(yè)形象成為企業(yè)攻城掠地、戰(zhàn)勝強手、提高銷售額的銳利武器。 把企業(yè)形象作為一種管理思想，溶入企業(yè) 運行的各個層面，以形象建設帶動企業(yè)內、外因素的提升，以企業(yè)內、外因素的提升進行企業(yè)內外形象建 設，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的一個重要里程碑，對于擁有核心競爭力具有重要戰(zhàn)略意義。坪山區(qū)品牌企業(yè)形象策劃優(yōu)勢品牌 ambassadors：培訓員工成為品牌的傳播者，增強品牌的內外部一致性。

企業(yè)的行為識別是企業(yè)處理、協(xié)調人、事、物的動態(tài)運作系統(tǒng)。行為識別的貫徹，對內包括新產品開發(fā)、 干部培訓、員工教育、生產管理、環(huán)境保護、利益分配以及文明禮貌規(guī)范等。對外包括市場調研及商品促 銷、各種服務及公關準則，與金融、上下游合作伙伴以及代理經銷商的交往行為準則?，F(xiàn)代企業(yè)可以說比過去任何時候都重視人力資源的因素。充分尊重企業(yè)內的每一個員工，鼓勵他們積極創(chuàng)造而不是單靠企業(yè)規(guī)章制度的約束是知識經濟時代的一大特征。

這些活動往往以客戶下單參與定額廣告投放、讀者掏錢購買報紙（剪角）等為前提條件獲得參與活動的資格，而活動本身也將伴隨著聲勢浩大的品牌推廣行為。 在當前媒介經營市場競爭日益白熱化的形勢下，媒體將越來越多地扮演企業(yè)或準企業(yè)角色，將越來越倚重營銷主導型和混合型企業(yè)策劃，這個領域也將成為國內各大媒體未來的戰(zhàn)場。CIS企業(yè)形象CIS企業(yè)形象戰(zhàn)略，又稱為企業(yè)形象識別系統(tǒng)，主要有理念識別（Mind Identity）簡稱MI，行為識別（Behavior Identity）簡稱BI和視覺識別（Visual Identity）簡稱 VI共三大系統(tǒng)構成。CI計劃開發(fā) 的作業(yè)程序，大體上可以分為三個階段：媒體形象：企業(yè)在媒體上的曝光和報道，能夠直接影響公眾對企業(yè)的看法。

在實施過程中，企業(yè)還需要建立評估機制，定期對企業(yè)形象策劃的效果進行評估和反饋。根據(jù)評估結果，及時調整優(yōu)化策略，以確保企業(yè)形象策劃的成功實施。綜上所述，企業(yè)形象策劃是企業(yè)提升市場競爭力、塑造獨特形象的重要手段。通過科學、系統(tǒng)的策劃和實施過程，企業(yè)可以塑造出符合自身特點和市場需求的企業(yè)形象，贏得公眾的認同和支持。企業(yè)形象是指社會公眾和企業(yè)內部員工對企業(yè)的整體印象和評價，這種印象和評價主要來源于企業(yè)的行為表現(xiàn)、經營方式、產品服務、外觀標識以及廣告宣傳等多個方面。一個良好的企業(yè)形象對于企業(yè)的長遠發(fā)展至關重要，因為它不僅能夠增強消費者的信任度和忠誠度，還能吸引更多的合作伙伴和員工，從而提升企業(yè)的市場競爭力。內部文化建設：加強企業(yè)文化建設，使員工認同企業(yè)價值觀。寶安區(qū)一站式企業(yè)形象策劃供應商

它包括企業(yè)的品牌標識、廣告宣傳、產品質量等顯性因素，還涵蓋企業(yè)的文化、價值觀、社會責任等隱性因素。鹽田區(qū)推廣企業(yè)形象策劃供應商

企業(yè)形象指社會公眾和企業(yè)職工對企業(yè)整體的印象和評價。企業(yè)形象是可以通過公共關系活動來建立和調整的。企業(yè)形象的構成因素很多，具體可表現(xiàn)為：(一)產品形象，指產品的質量、性能、價格以及設計、外形、名稱、商標和包裝等給人的整體印象。(二)職工形象，指職工的服務態(tài)度、職業(yè)道德、進取精神以及裝束、儀表等精神面貌給外界公眾的整體印象。(三)主觀形象，指企業(yè)***想象中的外界公眾對企業(yè)所持有的印象。(四)自我期望形象，指企業(yè)內部成員，特別是企業(yè)領導希望外界對本企業(yè)所持的印象。(五)實際形象，指外界對企業(yè)現(xiàn)狀所持有的印象，是企業(yè)的真正形象。(六)公共關系形象，指企業(yè)通過公共關系活動的努力，在公眾中留下的對企業(yè)本身的印象。 [1]鹽田區(qū)推廣企業(yè)形象策劃供應商

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