這是一個適合年輕人的團建。公司里的年輕血液越來越多，究竟什么樣的團建更能吸引他們？爬山？太辛苦ktv？太嘈雜吃飯？太無聊明明人與人面對面卻只會低頭玩手機？或許你們需要找一個符合年輕人胃口的地方。

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團隊游戲：畢業墻。①二戰時期，在波濤洶涌的大海上，一只商船被德國的炮彈擊中，船在半小時后將會沉沒，三十九名船員的生命受到威脅.船員們只有靠團隊的力量翻越4米多高的船艙，才能有機會逃生.②1、所有隊員徒手翻越畢業墻不可以借助任何的道具過程中不可以說話;所有隊員在翻越畢業墻時不可以蹬墻，跳躍等危險動作;③提高危機時刻的生存技能.提高安全意識和保護意識.2、培訓團隊內部及團隊之間的凝聚力.3、民主、有效討論，合理、快速決策，科學評估創新方案，勇于實踐，不斷嘗試.4、認同差異，合理分工，學習配置資源.

團隊游戲：荊棘排雷。1、每次只能由一名學員進入雷陣，只有相鄰的八個雷區可以移動一步（一格）；2、當踏到雷，培訓師會叫停，踏雷者應按照原路退出雷陣，并換下另一名學員繼續前進；3、每一名進入者必須從起點開始行進，不能直接到達上一名學員觸雷的地方；4、學員在項目實施過程中不允許用任何聲音進行交流；5、禁止在道具上做任何臨時性標記；6、所有原人必須排成一字長隊按照順序逐個穿越； 普陀區玖九團建培訓團建 ，就選上海玖九企業管理咨詢有限公司，有想法的可以來電咨詢！

    團隊游戲：驛站傳書。01/活動溝通的過程和要素，體會溝通中的組織障礙及控制在溝通管理方面，指鹿為馬自然不妥，而在溝通模型中從A端傳遞信息到B端，中間會有一個編碼與解碼的過程，如果大家所使用的解碼頻率不同那么則會誤解、曲解。02/體驗流程：，給隊員6分鐘的討論時間，以指定溝通密碼方式或流程制度。頭一輪是3個自然數組成的百位數，有培訓師擔任裁判。團隊游戲：水球大戰。炎炎夏日，空氣悶熱，有什么清涼的游戲適合團隊呢？那就是非“水球大戰”莫屬啦！水球大戰不僅能夠給你的團隊帶來絲絲的涼意，還能給團隊帶來強烈的游戲體驗。水球帶走了我們的炎熱，帶走了身上的壓力，讓我們被生活千磨百煉過的身體滿血復活！這樣的水球大戰，還能不僅我們團隊的情誼，鍛煉我們的反應能力，讓它更加靈活。

旱地冰壺源于真冰冰壺,是世界冰壺聯合會認證的運動項目。旱地冰壺是在無冰的條件下讓運動員與愛好者接觸冰壺運動的好途徑,能有效降低該運動項目的試玩門襤和普及難度。因技術門檻低、上手快,且規則、戰術安排、部分技術等與真冰冰壺高度相似,受到歡迎。1、旱地冰壺動靜結合,注重技巧,對體能沒有過多要求。但是會鍛煉參與者身體的柔韌性和對力量的控制能力;同時鍛煉了大腦的應變能力、判斷能力、對時機的把握能力。通過團隊合作,對目標樹立和堅持、對勝利的渴望的高度統一,在比賽中展現的團結協作、戰略戰術及堅忍不拔。2、明確的實體物、規則簡單易懂、上手容易梯度分明,球場變化莫測,毎個人在每一局都需要做好擁抱變化、迎接變化,逐漸引  領變化和創造變化,否則就會出局。旱地冰壺這項新型紳士運動,在主動握手、互相稱贊、互贈禮物中可以給企業帶來更多向往多元、自由、開放、快樂的體驗拓展，可以豐富團隊建設,從而給企業員工帶來時尚的運動,健康的生活和快樂的工作,更進一步提高團隊協作、策略共識及理解與接納！團建 ，就選上海玖九企業管理咨詢有限公司，用戶的信賴之選，有想法可以來我司咨詢！

體驗項目：真人CS（鐳射）。①活動說明：沙場上的佼佼者往往是一支擁有好領導的隊伍；商場如戰場，一個能夠充分考慮各種因素，放松身心，充分鍛煉身體②體驗流程：在戰斗中不斷奔跑、跳躍、匍匐，在體驗戰斗的同時，不知不覺中做了大量運動，達到了強身健體的目的。

體驗項目：動感皮劃艇。①活動說明：沙場上的佼佼者往往是一支擁有好領導的隊伍；商場如戰場，一個能夠充分考慮各種因素，放松身心，充分鍛煉身體②體驗流程：在戰斗中不斷奔跑、跳躍、匍匐，在體驗戰斗的同時，不知不覺中做了大量運動，達到了強身健體的目的。

體驗項目：勇敢者道路。①活動說明：軟梯下滑、浪木平衡、懸臂前行、鉆圈穿越、翻越高墻考驗著隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關鍵②體驗流程：意義增強自信、挑戰自我，良好的體能，堅強的耐力和意志力是完成任務的關鍵。 團建 ，就選上海玖九企業管理咨詢有限公司，有需要可以聯系我司哦！徐匯區企業團建年會

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畢業墻。項目簡介：該的項目叫海難逃生，通常它是拓展訓練的一個壓軸項目，所以通常也被叫做逃生墻或者勝利墻。畢業墻是為讓參訓學員明白個人與團隊的關系，團隊獲取成功才是真正成功。團隊成員要在有限時間內全體翻過一面高4米的垂直墻面，活動過程中，不可以借助任何身體以外的工具，包括但不限于：衣服、皮帶、繩索、毛巾等。所能用并且允許用的只有每個學員的身體。項目成效：1、提高參訓學員的生存技能。提高安全意識和自我保護意識；2、有效提升團隊凝聚力；3、民主、有效討論，合理、快速決策，科學評估創新方案，勇于實踐，不斷嘗試；4、認識到成員之間的差異性，合理分工，化配置團隊人力資源；5、深刻感受團隊成員之間的信任和幫助的重要性，嘗試完成有挑戰性的任務。奉賢區部門團建活動